誰都有不一致的言行

請依序回答下列情境式開放性問題。

情境題1：你在一家公司上班，每天都要加班，工作很累又沒什麼好處。
               但有位同事卻可以天天不用加班，而且提早起來工作還有津貼。
               請問，你會非常介意嗎？會想聯合其他人一起排擠他嗎？
               或者只是個人排擠而己？一直向上級反應？向他惡作劇？
               還是包容他？接納他？不管他？

情境題2：這位同事沒辦法把分內的工作做好，而且有些還沒法果斷解決。
               如果你是他的同事你會如何？
　　　　  如果你是他的老板，你會開除他嗎？
               還是有其他做法？

情境題3：他的年紀，其實很大了！
               你的反應還會和前面一樣嗎？
               

情境題4：雖然他的年紀很大，做事做不好，而且還有津貼、不用加班。
               儘管他的兒女都已經成家立業了，但他有個中風不便的老伴，
               一年要花掉許多的醫療費，但兒女又不在身邊，自己又要照顧他。
               請問，你會怎麼做？
               是容忍還是請他走路？

情境題5：幾年過去了，你的另一半忽然得了重病，
               房貸還沒繳清、車子最近還要維修，雖然油價最近跌了，
               但物價一直漲，老闆又在喊最近景氣很差，想要踢人。
               忙這些事、紛擾讓你常分神於家庭、工作之間。
               為了多掙些錢，所以你多做公事以取得津貼補貼家用。
               又為了多照顧另一半，你選擇早點下班多留一些時間陪他。
               但工作上卻因為你私人的關係，被同事、老闆盯上，
               請問，你會留還走？又是為了尊嚴還是現實？
              

以上沒有所謂絕對的標準/正確答案。
但回答結果，表示你在意的事，並且是否有其原則性的例外。
我想討論的，不是對不對、適不適任的問題。
而是當你看到有人發生這種情況，你能諒解對方的苦處嗎？
還是一昧只從「公事」、「私利」來看。
換作是你，你又會如何面對他人？
人總是很矛盾地，我常常這麼認為！
總是希望自己不要吃虧，卻也因為覺得別人佔到便宜，因而認為程度上的不公平。
不管對方以什麼樣的理由(基本上也不會想聽)，只會認為是藉口。
但換作自己遇到這類的事，情況又不一樣了。
總是認為自己很委屈，得不到諒解，
說出來又只會讓人覺得在找藉口和偷懶，這就是人心。
只有極少數的人，會在遇到吃虧的事還能替對方著想。

但怎麼想是每個人的自由，而且沒有絕對的正確是非。
只是怎樣才讓一個人稱得上有仁德？情義？
管仲與鮑叔牙的事，可不是每個人都能「懂」。