誰都有不一致的言行

本文引用自 feipengho - 貴人出現，小人走開

說實在的，我覺得社長不只是因為地位而受人尊重，而是為人真有一套想法、做法。
很實際地點出一些「真相」，所謂的小人！

不過，我仍然要扯一下往事，我還曾真碰過小人！
以其文章對小人的定義，我碰到的小人肯定不小，她絕對是狠角色。
雖然說，很可能是我將其妖魔化，但我仍然得說，這不是我個人主觀想法。
而是一群人與其相處所得的感受、心得歸納出的共通點。
「人品不佳、道德低下、手段卑劣、素行不良」
表面上跟她相處，不會覺得有什麼問題，跟她相處好的，也不會覺得她哪裡怪。
問題是跟她相處不好，就刁難你，當然，如果藉正當性刁你那也沒辦法，誰叫你做錯。
我就是如此，所以我當時並不會覺得其為人卑劣之處。
直到有幾次發現她不只是單純刁你。
做事能力強又怎樣？為人處事心眼小又愛耍小手段，居然跟上級咬耳根！
要就光明正大講，只會偷偷講，表面還跟你裝好心。
無奈的是，這些剛好都被我們看到。(馬上破功，裝好心也沒用！)
所以，我真的可以對她說：「小人走開！」
真的是小人！不用懷疑我說的，因為大家都公認她是。
愛談辦公室八卦、愛在長官嚼耳根、愛拿一些小事跟你作對(這點還好，因為有些真的是自己也做不好。)
還不只這些愛跟其他人講八卦還一幅你就是這樣的人！
才幾歲就這麼八婆，真受不了。(攤手)

不過，真正的小人的確不多見，很多事都是自己想太多！
別人並沒有那個意思，只是我們把他想複雜了。
對方有對方的考量，我們也有我們的考量。
只是誰的正當性多、誰的理由充分、誰比較強勢罷了，倒也不算是傳聞中的小人。
所以，該改進的不只是別人，還有將別人妖魔化的我們。

註：如果有人要對號入座也是可以！不過，那跟我無關。
      我只是要以小人之心度小人之腹！扯其後腿。